Confcommercio segnala la possibilità per le imprese di presentare candidature per il riconoscimento alle proprie e propri dipendenti – in possesso dei requisiti previsti dalla legge – dell’onorificenza “Stella del Merito del lavoro”, la cui cerimonia di consegna si svolge ogni anno nel giorno della Festa del lavoro, il 1° maggio, presso il Quirinale.
Il Ministero del Lavoro ha invitato la nostra organizzazione a dare massima diffusione a questa opportunità e, a tal fine, trovate qui sotto una sintesi dei requisiti e modalità di presentazione delle candidature, che dovrà avvenire entro e non oltre il termine del 15 ottobre 2025.
Campo di applicazione
Possono aspirare alla decorazione le lavoratrici e i lavoratori dipendenti o pensionati di:
- imprese pubbliche e private anche se socie o soci di imprese cooperative
- aziende o stabilimenti dello Stato, delle Regioni, delle Province, dei Comuni e degli Enti Pubblici
- organizzazioni sindacali dei lavoratori, dei datori di lavoro e associazioni legalmente riconosciute a livello nazionale
Inoltre, la decorazione può essere concessa:
- a lavoratrici e lavoratori italiani all’estero che abbiano dato prove esemplari di patriottismo, laboriosità e probità, anche senza il requisito dell’anzianità lavorativa di venticinque anni consecutivi; in tale circostanza le istanze dovranno essere presentate alla Rappresentanza diplomatica o all’Ufficio consolare di riferimento
- per onorare la memoria di lavoratrici e lavoratori italiani, anche residenti all’estero, periti o dispersi a seguito di eventi di eccezionale gravità determinati da particolari rischi connessi al lavoro in occasione del quale detti eventi si sono verificati; in tal caso si prescinde dai requisiti dell’età e dell’anzianità di servizio
Requisiti
Le candidate e i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana
- compimento del 50° anno di età entro il termine di presentazione delle istanze
- attività lavorativa prestata ininterrottamente per un periodo minimo di 25 anni documentabili alle dipendenze di una o più aziende, purchè il passaggio da un’azienda all’altra non sia stato causato da demeriti personali
Titoli
Le candidate e i candidati in possesso dei requisiti devono, inoltre, essere in possesso di uno dei seguenti titoli, da documentare opportunamente:
- essersi particolarmente distinti per eccellenti meriti di perizia e laboriosità e di buona condotta morale
- avere migliorato l’efficienza degli strumenti, delle macchine e dei metodi di lavorazione con invenzioni e innovazioni nel campo tecnico e produttivo
- aver contribuito in modo originale al perfezionamento delle misure di sicurezza del lavoro
- essersi prodigati per istruire e preparare le nuove generazioni nell’attività professionale
Modalità di presentazione della candidatura
Le proposte di candidatura possono essere inoltrate dalle aziende, dalle organizzazioni sindacali e assistenziali o, direttamente, dalle lavoratrici e i lavoratori interessati agli Ispettorati d’Area Metropolitana e agli Ispettorati Territoriali del Lavoro aventi sede nei capoluoghi di Regione, nonché, in considerazione della peculiarità della Regione Calabria, allo IAM di Reggio Calabria, anche per il tramite dei relativi Ispettorati Territoriali, entro e non oltre il termine del 15 ottobre 2025, corredate dai seguenti documenti in carta semplice:
- Autocertificazione relativa alla nascita
- Autocertificazione relativa alla cittadinanza italiana
- Attestato di servizio o dei servizi prestati presso una o più aziende fino alla data della proposta o del pensionamento indicando obbligatoriamente l’attuale o l’ultima sede di lavoro della o del dipendente e non la sede legale dell’Azienda
- Attestato relativo alla professionalità, perizia, laboriosità, e condotta morale in azienda
- Curriculum vitae
- Autorizzazione da parte della persona interessata al trattamento dei dati personali (artt. 13-14 GDPR Regolamento UE 2016/679)
- Residenza, recapito telefonico e email ove disponibile
- Estratto Conto Previdenziale Inps aggiornato
Le attestazioni di cui ai punti 3 e 4 ed eventualmente il curriculum vitae di cui al punto 5 possono essere anche contenute in un documento unico rilasciato dalla Ditta presso cui la lavoratrice o il lavoratore presta servizio.
Per ogni eventuale informazione, candidate e candidati potranno rivolgersi direttamente alle strutture competenti (Ispettorati d’Area Metropolitana e Ispettorati Territoriali del Lavoro).